杨鸣对待手下的方式，体现出他对黑道规则的独特理解。
他从不强迫兄弟们去做违背意愿的事，这种看似宽容的态度背后，其实暗含着管理智慧。
真正的忠诚需要给予足够的尊重和空间。
朗安的存在，让这种处事原则面临着一个困境。
这个一路相随的兄弟，用无数次的生死相托证明了自己的价值。
正是这种近乎盲目的忠诚，让杨鸣萌生了将其推向更高位置的想法。
在他看来，一个有能力的心腹，不应该永远停留在开车这样的位置上。
如今的众兴，已经颇具雏形。
狄明从公司的办公室转战到了街头，接管了那些散落在南城各个角落的烟酒店和小饭馆。
这些看似平常的店面，构成了众兴在南城黑道的神经末梢。
这个调动源于狄明难以适应公司的规矩束缚，而老五则在众兴副总的位置上如鱼得水。
在杨鸣的团队中，孔强江选择了最不起眼的位置。
那个破旧的废品收购站成了他的据点，在处理兄弟们的日常起居之余，还要负责一些见不得光的“善后工作”。
杨鸣将纳市瀚海的经验带到南城，并在此基础上进行了更精细的改良。
众兴的架构呈现出明暗两条线的特点，还增添了一个专门的信息收集渠道。
明面上的员工与公司的灰色地带完全隔离，泾渭分明。
这种精细化的管理方式，与黄海、李光等本地大哥形成了鲜明对比。
在那些传统的地下势力中，明暗界限往往模糊不清。
杨鸣的做法，既保持了组织的灵活性，又确保了合法业务的独立运作。
既然朗安不愿意往上走，他也没有逼迫对方，而是把目光转向了具有野心的吴锋锐身上。
隔天，夜幕降临，君悦酒店的包厢里烟雾缭绕。
杨鸣静静打量着对面神采奕奕的年轻人，吴锋锐身上那股压抑不住的锐气，让他想起了自己当初初到纳市的模样。
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